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Teambuilding Interno e Como Pode Ajudar a Sua Empresa

Publicado em 18 de mar de 2019 por Guy Baker

No que toca a gerir um negócio ou medir sucesso dentro de uma organização, um dos fatores mais importantes a ter em conta é a produtividade. No seu nível fundamental, todos os negócios são geridos por funcionários mais do que por gerentes, e a eficiências desses empregados determina o crescimento e sucesso geral do negócio.

Da mesma forma, a produtividade está intrinsecamente ligada à satisfação dos funcionários. Imensos estudos e artigos de pesquisas científicas indicam que trabalhadores felizes são trabalhadores produtivos, assim como pode garantir que os seus funcionários estão felizes e motivados quanto possível?

Atividades de teambuilding interno são uma forma brilhante de abordar isto. Eventos de teambuilding bem planeados têm o poder de dar energia a trabalhadores e criar um sentido de unidade dentro da organização, aumentando a moral e ajudando a treinar e a desenvolver habilidades que beneficiarão os negócios.

Como Funciona o Teambuilding?

Teambuilding é uma técnica e estilo de treino desenhada para juntar as pessoas e nutrir um sentido de unidade. Qualquer equipa, independentemente da área de trabalho ou ambiente, deve cooperar efetivamente para atingir o seu potencial.

Identificar e aproveitar ao máximo as habilidades da sua equipa pode ser um desafio. Isto torna-se ainda mais desafiador quando percebe que a confiança e a compreensão são extremamente difíceis de promover artificialmente. Uma equipa eficaz exige que relações naturais e genuínas sejam construídas antes que possam ter o melhor desempenho.

A principal forma de alcançar este efeito de teambuilding é através de tarefas construtivas e desafiantes. O divertimento envolvido em atividades de teambuilding ajuda os participantes a manterem o interesse e abrirem-se, enquanto o desafio exige que os participantes explorem as suas habilidades, se conheçam uns aos outros e trabalhem como uma unidade coesa para lidar com o problema em questão.

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3 Vantagens das Atividades de Teambuilding Interno

Atividades de teambuilding internas bem desenhadas dão aos funcionários espaço para crescer e se envolverem uns com os outros, longe do ambiente de trabalho habitual. Abaixo estão três das principais vantagens que um evento eficaz de teambuilding pode ter no seu negócio.

1. Aumentar a Moral

Como em qualquer ambiente cheio de pessoas diferentes, as empresas são um ecossistema delicado. Mudanças de comportamento e emoção podem rapidamente causar um efeito em cascata em toda a organização, potencialmente prejudicando a produtividade e a comunicação.

Isso é particularmente verdade se os indivíduos sentirem que o seu objetivo na organização é obsoleto ou que o objetivo da organização não se alinha com os seus próprios valores. Os membros da equipa que perderam a sua paixão pelo negócio muitas vezes involuntariamente promovem o mesmo sentimento nos seus colegas de trabalho, o que pode rapidamente se tornar um problema de toda a empresa. Quando a moral está no seu nível mais baixo, pode começar a ver quedas na produtividade, na receita e no crescimento geral do negócios.

A formação de equipas ajuda a quebrar efetivamente a monotonia da semana de trabalho, incentivando os empregadores a mostrar apreço pela sua equipa através de uma atividade divertida de teambuilding interno. Isto dá aos funcionários espaço para respirar e apreciar o seu empregador novamente, revigorando qualquer paixão pela organização e os seus valores.

Da mesma forma que sentimentos negativos se podem espalhar rapidamente por todo o negócio, emoções positivas podem fazer o mesmo. O impulso na moral que vem com uma atividade de teambuilding pode rapidamente mudar as coisas num negócio que está com dificuldades.

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2. Treino

Embora o coração da teambuilding esteja centrado em estimular o crescimento e a união, uma das maiores vantagens de uma atividade de teambuilding bem projetada é que ela pode servir como uma brilhante oportunidade de treino.

Muitos cursos e esquemas de treino focam-se num estilo tradicional de aprendizagem, com palestras e apresentações que analisam tópicos e os dividem em secções menores para facilitar a compreensão. No entanto, algumas habilidades não são adequadas para esse estilo de treino. Em particular, habilidades como liderança, solução de problemas, análise e trabalho em equipa não podem ser ensinadas exclusivamente num curso - precisam de ser experimentadas e apoiadas pelo trabalho teórico. Os dias de formação de equipa apresentam uma excelente oportunidade para os seus funcionários testarem e desenvolverem essas habilidades essenciais.

As nossas atividades de teambuilding interno podem ser adaptadas a um resultado específico de aprendizagem. Se a sua análise mostrar que a sua empresa está com dificuldades na comunicação e liderança, pode encontrar rapidamente um evento de teambuilding que atenda a ambos os resultados de aprendizagem, ajudando a sua equipa a praticar essas habilidades e, ao mesmo tempo, tornando-se uma equipa mais unida e eficaz.

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3. Unidade

A unidade e a mentalidade geral da equipa desempenham um grande papel no sucesso de um negócio. Se encorajar ativamente a lealdade e melhorar a comunicação, as chances são de que a sua organização esteja no caminho para uma operação comercial eficaz.

Da mesma forma, o trabalho em equipa que é praticado e construído através de atividades internas de teambuilding é fundamental para melhorar a satisfação dos funcionários, pois o estabelecimento de conexões pessoais com colegas de trabalho pode melhorar drasticamente o ambiente de trabalho.

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Conclusão

Atividades de teambuilding podem ajudar a criar relações significativas entre colegas de trabalho. Paralelamente a essas relações, há maior satisfação e felicidade no trabalho, o que, por sua vez, promove maior produtividade, inovação e maior sentido de propósito. Ao mesmo tempo, as habilidades sociais que são praticadas e desenvolvidas através de atividades de teambuilding podem ajudar ainda mais a melhorar a qualidade do trabalho que a sua equipa esteja a produzio.

Como pode começar a aproveitar os benefícios do Teambuilding

O Teambuilding da Catalyst esforça-se continuamente para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e mais felizes. Os nossos eventos de teambuilding são adaptados às necessidades de empresas e funcionários, equilibrando atividades divertidas e envolventes com os objetivos da empresa e os resultados de aprendizagem benéficos.

O nosso objetivo é ajudar as organizações a criar uma cultura de local de trabalho em que a produtividade seja consistentemente alta e os funcionários gostem de vir trabalhar todos os dias. A nossa equipa especializada em gestão de eventos utiliza programas feitos à medida para oferecer atividades de teambuilding de classe mundial onde quer que esteja.

Explore a nossa gama de atividades internas de teambuilding hoje ou entre em contacto para mais informações.

Guy Baker

Diretor Fundador da Catalyst Global

Guy visionou a criação e desenvolvimento de conceitos do team building e, em seguida, começou a convencer o mundo de seus benefícios.

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