Make your end of year party success

Transforma a tua Festa de Fim de Ano em um Sucesso

Publicado em 13 de nov de 2018 por Esther Daniel

As festas de natal devem ser um momento fantástico de diversão e celebração para todos os funcionários. Entretanto, eles podem levantar uma série de considerações para profissionais de recursos humanos. Mais de 78% dos empresários afirmam ter encontrado problemas em decorrência de uma festa de Natal. Tomar medidas cautelosas para evitar problemas é imperativo. É necessário ter consciência da diversidade entre os funcionários e tentar equilibrar a inclusão, além de assegurar que as pessoas saibam que não é obrigatório participar da festa. É uma linha fina que vale a pena cruzar. Lembra-te, nem todos os funcionários gostam de festas nem todos celebram o Natal!

Esclarecimento em relação à Conduta e Dresscode

Oferecer instruções sobre a conduta apropriada e sobre o dresscode é essencial. Sobretudo, é recomendável garantir o equilíbrio entre fiscalizar a diversão e ao mesmo tempo tornar o ambiente apropriado, seguro e inclusivo para todos. Ao fornecer bebidas alcoólicas é importante pensar sobre as implicações, manter atendentes no bar que estejam atentos se algum funcionário beber muito, para não fornecer bebidas livremente a noite toda. Lembre-se, é uma festa de Natal da empresa e não uma noite de bebedeira! Entretanto, também haverá pessoas que não consomem álcool por razões pessoais ou religiosas. Lembra-te de adicionar uma actividade que irá agregar valor ao evento e que tenha o bônus adicional de levar a atenção plena de uma conduta apropriada aos participantes de forma natural e menos autoritária.

Networking e a Construção de Relacionamentos

Com o aumento nas equipas remotas e no trabalho a partir de casa, para algumas empresas, o Natal é uma época-chave do ano para que as pessoas se juntem pessoalmente. Procura maneiras de construir relacionamentos e fortalecer os laços existentes. Uma festa de fim de ano memorável pode ser vital para manter os principais membros da equipa. É também uma oportunidade única para reforçar os valores-chave ou acelerar o networking, incorporando uma actividade de teambuilding estrategicamente alinhada.

Resultados, prazos e localização

Selecionar a actividade correta com base em resultados prévios é importante para o engajamento completo e um para um resultado positivo. Se estás a procura de uma idéia para quebrar o gelo na festa de Natal, para estimular a interação ou iniciar as comemorações, há diferentes opções disponíveis. Se trabalhas de forma consistente com um fornecedor de teambuilding, eles irão conhecer o seu grupo e entender a visão geral e a cultura da tua empresa tornando o processo muito mais fácil. Definir a localização, o número e o demográfico dos participantes também é importante. Muitas empresas optam por sair ao ar livre com uma caça ao tesouro temática como Go Team. actividades internas como quizzes do tipo Push It! e Quickfire aquecem uma festa de Natal e fazem com que as pessoas interajam, riam e apreciem as variadas habilidades do outro rapidamente e sem esforço. Seja em ambientes fechados ou ao ar livre, esses programas com base em aplicativos são altamente envolventes, formam uma ponte entre as gerações e podem ser facilmente adaptados para atender a ocasião além de sutilmente reforçar os valores da empresa.

Devolver

Pelo verdadeiro espírito de doação do Natal, há uma tendência crescente para RSE e as actividades de caridade em equipa, onde os colegas de trabalho podem ter um impacto direto em sua comunidade local e "devolver" a outros grupos menos favorecidos. A pesquisa mostra que os funcionários valorizam esses tipos de iniciativas e estão mais preparados para se envolverem em uma actividade de team building que, em última análise, está ligada a uma causa digna. Há muitos desses programas para escolher, incluindo a construção de bicicletas e montagem de brinquedos para crianças desfavorecidas, pistas de mini-golfe feitas com embalagens de alimentos que irão para uma instituição de caridade local, programas de plantação de árvores e outros. A Catalyst Global colaborou com a iniciativa de doação global B1G1 para criar Go Give. Trata-se de um desafio divertido e altamente imersivo com base em aplicativos, onde os pontos se convertem em impactos para causas dignas cuidadosamente selecionadas em todo o mundo.

E será uma confraternização de Natal memorável!

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Esther Daniel

Chefe de Engajamento de Parceiros da Catalyst Global

Garantindo a eficácia organizacional através de estratégias de engajamento de parceiros de rede.

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