Inovação

É reconhecido que o sucesso no mercado reflete a capacidade de inovação de uma empresa. Os indivíduos precisam entender como eles se encaixam nessa cultura de inovação e o que eles precisam fazer para apoiá-la continuamente. É importante não confundir o conceito de inovação com o de concepção. Concepção é o conceito de criar ideias originais. Um processo estruturado e eficiente de inovação baseada em evidências permite a priorização de idéias a serem realizadas em um negócio verdadeiramente ágil. O Global Innovation Game praticamente demonstra esse processo de concepção e inovação. Sem o processo de inovação, as idéias não podem ser validadas, priorizadas e projetadas. Os programas de teambuilding desempenham um papel na demonstração desse conceito de forma prática e memorável. No programa de invenção e construção, Chain Reaction, por exemplo, as equipas recebem uma série de idéias para avaliar, priorizar e eventualmente construir. A inovação também pode ser aplicada no nível das micro tarefas. Os programas de teambuilding demonstram isso na prática. Com uma sequência de planos e decisão de como implementá-los, as equipas são capazes de inovar na sua execução - a melhor maneira de usar os recursos disponíveis no tempo limitado. Uma equipa pode demonstrar uma cultura inovadora através da implementação de pensamentos originais, mudanças na execução e no processo. Durante uma actividade de teambuilding, torna-se evidente que algumas equipas são melhores inovadoras do que outras. O resumo do evento e a reflexão sobre o programa ajudam no compartilhamento de conhecimento em técnicas de inovação em todo o negócio.