Excelência

Excelência é identificar aspectos de você ou de sua equipa que precisam ser desenvolvidos, projetar estratégias para criar melhorias e depois integrar ações relacionadas à prática. É muito fácil ficar na sua própria zona de conforto e manter tarefas de rotina em vez de abraçar riscos. Tal comportamento dificulta a excelência e a exploração do crescimento pessoal e do desenvolvimento de equipas. É uma característica conhecida de muitos empreendedores que protegem obsessivamente sua imagem, fazem o que fazem melhor e não se desafiam a se tornarem indivíduos maiores.

Abraçar novas experiências de aprendizagem que causam desconforto ou despertam um sentimento de incompetência é um passo fundamental para o desenvolvimento e o caminho contínuo rumo à excelência. Encontrar a humildade para admitir vunerabilites e recorrer a outros para obter apoio também é fundamental para mudar do status quo e assumir novos desafios. Tomar uma visão de longo prazo grande também dará maior liberdade para tropeçar um pouco ao longo da jornada para o sucesso.

Apesar dos líderes elogiarem a inovação e o desenvolvimento pessoal dos funcionários, as medidas reais nem sempre são postas em prática. Organizações e líderes de equipa podem incentivar a excelência recompensando indivíduos e equipas por desenvolverem novas maneiras de fazer as coisas com o escopo de crescimento e pequenos contratempos ao longo do caminho.

Catalyst tem uma gama de programas de formação de equipas que colocam os indivíduos fora de sua zona de conforto. Desafios como aprender a tocar como uma orquestra em menos de duas horas tornam-se uma metáfora fundamental para se comprometer com a excelência e o desenvolvimento pessoal. Dê uma olhada nesta seleção de programas de formação de equipas com foco na excelência.