Em Conversa com: Ciler ay, Gestora de Recursos Humanos, Samsung, Turquia
Quem participou na atividade de teambuilding Red Alert hoje?
Novos licenciados, estudantes senior e pessoas que estão atualmente a fazer o seu Doutoramento.
Porque é que escolheu o Red Alert?
A Samsung está no sector da tecnologia. O Red Alert é uma tecnologia com base num jogo de teambuilding com um conceito feito à medida que nunca foi experimentado pelos nossos participantes antes.
Tem uma funcionalidade favorita deste jogo ou dum jogo em específico dentro dele?
A descoberta, a exploração e no geral todo o entusiasmo do jogo é o que mais gosto nele. Empurra-nos a pensar e estender as competências de resolução de problemas. Ajuda a explorar a dinâmica de equipa como alteramos entre das atividades. Eu gosto daquela onde se encontram países.
Participante 2
Normalmente focamo-nos no vencedor em jogos de equipa, mas neste jogo ninguém sabe quem é o vencedor. Nós tínhamos diferentes arranjos de quebra-cabeças nas caixas. Na nossa caixa, havia jogos diferentes do que nas caixas das outras equipas. Isto significa que não se pode comparar o que se está a fazer com as outras equipas e, assim, não há competição entre as equipas, mas isso leva ao sucesso do grupo inteiro. Então, é muito bem ensinada a colaboração e a integração. Eu gosto muito disso!
Participante 3
Eu gostei porque contém diferentes atividades. Diferenciando-se da lógica do jogo escape room, tudo está numa caixa e as consequências das suas ações levam a diferentes pontos no jogo.
Participante 4
Todas as atividades foram ótimas para mim também. Notei que estava entusiasmado com o próximo puzzle ao tentar resolver o atual! A pensar... O que será a seguir? O que será a seguir? Havia tantas atividades diferentes que iam de encontro a diferentes competências de pessoas da equipa.
Qual é a mensagem que leva do Red Alert?
É um jogo excelente que traz a mensagem final de que "Precisamos sempre de estar em contacto com o que está a acontecer fora das nossas próprias micro tarefas e equipa, devemos comunicar com os nossos concorrentes e ver, realmente, o quadro geral".
O que considera ser a coisa mais importante que aprendeu do Red Alert?
Participante 3
A coisa mais importante que aprendi deste jogo é a dinâmica de equipa e os pontos fortes individuais dos outros. Testemunhei que cada pessoa tem diferentes competências. Em cada um dos diferentes jogos, diferentes pessoas foram capazes de ver a solução. Para mim foi a melhor parte deste jogo, "Trabalho em Equipa"
Participante 2
Eu quero agradecer à equipa de desenvolvimento - Passei um bom bocado!
