A EY Asia- Pacific estava
à procura de uma experiência de teambuilding completamente nova e entusiasmante.
A atividade seria realizada como parte dos seus dois dias de reuniões no W
Hotel em Bangcoc para uma equipa sénior de 50
participantes. O tema do evento foi “Como ser MESTRE CONSTRUTOR para o
FUTURO!”, atividade de teambuilding da tecnologia Revolução Robô, na qual
as equipas montam robôs e pistas de corrida e depois competem num desafio final
em equipa.
Objetivos Chave
- Ganhar confiança
- Aprofundar relações
- Melhorar a comunicação
- Olhar para o futuro
No Dia
Após dois dias cheios de reuniões, os participantes da EY regressaram à sala de reuniões no W Hotel em Bangcoc depois de almoço. Aí, descobriram postos de construção de robôs e materiais criativos de construção de pistas nas suas mesas. Uma breve contextualização do mundo da robótica e o seu papel como “MESTRES CONTRUTORES para o FUTURO” serviu para estabelecer o cenário. Em seguida, as equipas aplicaram-se a construir robôs e uma pista de teste. Dois a três elementos da equipa montam cada robô seguindo instruções gráficas passo a passo no iPad fornecido. Uma vez concluído, eles usam o iPad para programar e controlar o robô.
Uma por uma, as equipas receberam acesso a uma arena para ver a pista final. Tinham de se lembrar do percurso e replicá-lo. Com esta réplica do percurso, fizeram corridas de teste à volta da pista. Planeamento eficaz, comunicação clara e atenção ao detalhe eram essenciais.
Por fim, as equipas decoraram os robôs com um elemento simples de cores da EY. Assim como uma t-shirt de futebol, isto marcava a equipa de cada robô. Então, reuniram-se na arena para jogar um jogo de futebol entre robôs. Duas equipas confrontaram-se no campeonato de futebol da EY.
O Resultado
A Revolução Robô foi
um enorme sucesso. A atividade com um objetivo inovador, mas num ambiente
relaxado, encorajou os participantes a desenvolver as suas competências de
comunicação. Através de uma experiência divertida e partilhada, foi permitido
ao grupo aprofundar relações e criar confiança.
