O teambuilding sempre foi uma ferramenta muito importante na criação de um ambiente de trabalho positivo. Há enormes benefícios nesta prática, desde encorajar os colaboradores a trabalhar em conjunto, a aprender e compreender os pontos fortes e fracos de cada um, de forma a assegurar que todos estão bem inseridos no seu local de trabalho. O teambuilding pode ser utilizado para promover a comunicação, melhorar a gestão de tempo e a reforçar ligações entre indivíduos enquanto eles competem entre si, ou colaboram para superar equipas rivais.
Porquê teambuilding?
O teambuilding aumenta a motivação dos colaboradores e pode ajudar os recém-chegados a quebrar as barreiras, resultando num ambiente de trabalho mais propício à socialização e seu relacionamento.
Contudo, quando se tenta encorajar um elemento relutante em participar numa experiência de teambuilding, muitas vezes se percebe que o seu foco incidirá mais nos aspetos negativos como, por exemplo, a perca de tempo num dia ocupado ou a falta de vontade de ser envolvido em dinâmicas de socialização.
Será uma boa ideia falar com os seus colaboradores antes de organizar um evento deste tipo, já que o teambuilding é uma excelente forma de construir uma melhor comunicação dentro da sua equipa. Tente perceber se existe um dia ou hora preferenciais para o evento ter lugar e discutam se é necessário reorganizar a agenda para que as pessoas deixem os seus assuntos tratados.
Por outro lado, se a data e hora são fixos devido a fatores externos, tente envolver a sua equipa de outra forma. Pode, por exemplo, lançar ideias e inspiração para atividades de teambuilding e perceber em quais eles mais gostariam de participar.
A boa comunicação tem início entre as chefias e os seus colaboradores. Depois de estabelecida, terá mais apoio na organização de um evento de teambuilding.
Torne o teambuilding empolgante.
Em vez de voltar às atividades tradicionais de teambuilding, os seus eventos deverão promover o entusiasmo. Idealmente, deverão ser algo novo ou diferente – assim como algo que ofereça esse tão importante espírito competitivo!
O teambuilding dos nossos dias faz com que isto seja possível. Com a oportunidade de construir e correr veículos - incluindo um carro de Fórmula 1 e um barco de regata, ensinar a sua equipa toda a tocar uma peça de música clássica ou mesmo bater uma contagem decrescente e escapar a um leque variado de situações complicadas, o teambuilding de hoje não tem limites.
O teambuilding deve ser empolgante! Quando fala de teambuilding a reação dos seus colaboradores deverá ser de satisfação, interesse e expetativa. Se não for esta a reação, talvez seja necessário reformular a sua abordagem ao teambuilding, envolvendo, se possível, todos os elementos da sua equipa. Desta forma, todos vão sentir que a sua opinião tem valor, mesmo que seja apenas um simples voto para um tipo de atividade.
Tecnologia no teambuilding
O teambuilding dos nossos dias abre possibilidades a atividades tecnológicas que incorporam gadgets e outros objetos interessantes, através de uma nova abordagem digital a desafios puramente físicos ou mentais.
A nossa atividade colaborativa - Red Alert - é uma ótima forma de gamificação da vossa experiência de teambuilding com recurso à tecnologia. Cada equipa recebe um contentor com com seis desafios tecnológicos que terão de ser resolvidos com o objetivo de salvar o mundo de um catastrófico vírus informático. As equipas têm de se entreajudar e colaborar, já que todos os contentores têm de ser “resolvidos” para completarem a tarefa.
O jogo apela ao desenvolvimento de competências como pensamento estratégico, gestão de tempo e inovação e os participantes rapidamente esquecem que estão numa acção de formação assim que se virem envolvidos e a divertirem-se com estes desafios tecnológicos.
O próximo passo no teambuilding
Convidamo-vos a entrarem no fututo do teambuilding – a realidade virtual.
O teambuilding de Realidade Virtual fornece a oportunidade aos colaboradores de entrarem num novo mundo – um mundo digital – onde as regras do mundo real não se aplicam. Jogos de Realidade Virtual permitem voar, pintar em 3D e até viajar até ao fututo. O seu potencial é ilimitado.
A Realidade Virtual é o próximo passo em teambuilding e a sua equipa ficará, sem dúvida, impressionada com a experiência.
The infinite Loop – Teambuilding em Realidade Virtual
O The Infinite Loop é a nossa mais recente atividade de teambuilding de realidade virtual e é uma forma fantástica de desenvolver competências tanto pessoais como de equipa em várias áreas, incluindo networking, colaboração, gestão de conflito, pensamento estratégico, motivação e gestão de tempo.
Os participantes são divididos em equipas de white-hat hackers com uma missão ultra secreta, que passa por saltar entre o mundo real e virtual, de forma a salvar um rapaz que se viu preso no mundo virtual.
Cada equipa terá acesso a um Oculus Go de Realidade Virtual que um elemento de cada vez poderá utilizar para visitar o mundo virtual. Uma vez nesse mundo, terão que descrever o que veem aos restantes elementos da sua equipa, para que estes tentem resolver os enigmas da melhor forma, destrancar uma série de portas e libertar o rapaz preso no mundo virtual.
As equipes são fornecidas terão que competir entre elas, enquanto poderão visualizar o seu progresso numa projeção em tela.
Agendar o seu próximo evento de teambuilding
Se o seu grupo de colaboradores nunca vivenciou uma experiência de Realidade Virtual ou se pretende diversão e cumprir as suas expectativas para o próximo evento de teambuilding, esta é a atividade certa!
Apesar da tecnologia de Realidade Virtual se ter tornado mais amiga do utilizador, os elevados preços e o facto de muitos sistemas necessitarem de acompanhamento técnico acaba por afastar algumas pessoas. A nossa atividade de RV permite aos vossos colaboradores a utilização de fantásticas ferramentas tecnológicas, ao mesmo tempo que desenvolvem as suas competências encorajam o seu desenvolvimento pessoal.
Se está interessado em agendar um evento de teambuilding com RV ou em saber mais sobre outras atividades tecnológicas, entre em contacto connosco através da nossa página de internet.
